搶敗有紀律的孩子更優秀：德國王宮中學校長的教育心得成本價
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內容簡介: ★出版後穩坐德國各大書榜TOP3，長踞明鏡周刊暢銷書榜一整年！
★引發教育論戰！德國《法蘭克福匯報》《時代週報》《世界週報》《畫報》、奧博客來網路書店地利《新聞週刊》、瑞士《新蘇黎士報》……各地迴響不斷！
德國最知名貴族中學校長懇切呼籲：
我們需要再度為教育鼓起勇氣。
唯有出於愛的紀律，博客來網路書局才能使孩子獲得真正的自由。
紀律，是優秀的條件畢博校長於德國規模最大、最知名的貴族學校任職三十餘年，作育無數菁英。
他以長年投身教育工作沉澱出的心得，懇切呼籲大家鼓起教育孩子的勇氣。
放任的教養，只會讓孩子承受雜亂無博客來書店章的苦果。
出於愛的紀律，才能賦予孩子真正的自由。
從小學會服從、讓步、負責任的孩子，才能掌握自己的未來。
紀律教養，成就孩子的一生！校長的紀律守則：
「紀律始於他人的決定，並應終於自我的決定，從外部的紀律轉為自律。」
「以教育而言，紀律，必須出於對孩子的愛。」
「青少年渴望權威，他們需要成年人給他們方向感和立足點，作為他們的模範，為他們立下高遠的目標、劃定界限，但同時鼓勵他們超越界限。」
「全體教育人員最重要的任務是：把孩子教導成規範的主人，防止他們成為規範的奴隸。」
「禮貌的形式減輕一起生活的負荷。無論心情好或壞，人都要互相打招呼。」
「練習，練習，練習！重複是一切事物之母。教養必須成為第二天性，得像呼吸或消化那樣，不必透過理解，就能發揮作用。」
他是 德國最知名中學校長！
他教出 英國親王、西班牙王后、德意志銀行總裁、BM總裁等歐洲顯赫政經名流！
如此複雜競爭的環境中，贏得成功的祕訣到底是什麼？
歐洲最知名的教育家來告訴你！
紀律，是優秀的條件！
博客來
紀律教養，成就孩子一生的最大關鍵！
人唯有透過紀律，才能得到真正的自由與能力。
本書分享教育孩子的最成功的觀念與方法，
您可以當孩子的「溫柔園丁」，但更需要作孩子一生的「堅定陶匠」！作者簡介班哈德．畢博（Bernhard Bueb）1938年生，哲學博士。1974年至2005年擔任德國薩勒姆王宮中學（Schule Schloss Salem）校長。
薩勒姆王宮中學為德國最大、最知名、要求最嚴格的私立中學，曾培育了西班牙索菲亞王后、英國菲利普親王等歐洲皇家和德國貴族子弟，及德意志銀行總裁、BMW總裁等政經決策人物、歐洲顯赫名流。該校且與其他世界名校接軌，推廣真正對孩子有益的「愛中有紀律」教育。
譯者簡介楊夢茹東吳大學中文系畢，德國法蘭克福大學德國文學博士，著有《從憂鬱到豐美──歌德的精彩人生》，譯有《恐懼的原型》等十餘冊書籍。
成功 ＥＱ 100課
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積極力
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- 作者： 班哈德．畢博（Bernhard Bueb） 新功能介紹
- 譯者：楊夢茹
- 出版社：先覺 新功能介紹
- 出版日期：2007/09/21
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
兼任教師爭勞基法 勞動部關鐵門回應
【台灣醒報記者黃捷台北報導】兼任教師在寒冬中北上爭勞基法，卻被勞動部關在門外！高教工會25日偕同十幾位大專兼任教師赴勞動部，要求勞動部長陳雄文出面回應延宕近半年的「兼任教師納勞基法」訴求，但部長並未出面，僅由勞動條件及就業平等司副司長黃維琛出面簡短回應，「已和教育部溝通中，等年後再行回應。」後便進門，並拉下鐵門。
高教工會25日上午偕同十幾位大專兼任教師聚集在勞動部外，要求勞動部長陳雄文立即發佈行政命令，讓全台160所大專院校、超過43500人次的兼任教師納入勞基法，獲得有給薪假、鐘點費保障、準時領薪、寒暑假勞健保且不得任意解雇及退休金等保障。
高教工會主任陳書涵一邊打著寒顫一邊說，去年7月勞動部已為此召開研商會議，她也有出席會議，見證兼任教師納入勞基法已是多數與會團體的共識，但半年過去了，勞動部卻毫無進展，甚至偏袒教育部及各校資方，接受「恐增人事成本」的理由，忽視兼任教師的勞動權益。
陳書涵表示，相較於兼任教師納保一案，去年12月工總、商總要求勞動部減縮勞工假日，勞動部短短一週內就發佈行政命令，砍掉勞工7天國定假日，「靠攏資方的大小眼心態明顯！」多位大專兼任教師提到，因為兼任教師沒有給薪的病假、喪假及產假等請假權，連得到登革熱、至親過世都不敢請假，擔心遭解聘。
勞動部門內的副司長黃維琛，原本不予回應，直到門外的不滿情緒加劇、幾乎要發生警民肢體衝突時，才被逼著出面回應。但在高教工會聲聲質問「兼任教師納勞基法有什麼困難嗎？」、「兼任教師不是勞工嗎？」之下，黃維琛僅表示，「已跟教育部溝通中，過完年會給予答覆。」便盡速進門，並拉下鐵門。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/兼任教師爭勞基法-勞動部關鐵門回應-053910778.html
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