另類閱聽:表演藝術中的大腦疾病與音聲異常極品商品 博客來

博客來網路書局站在科學與藝術的分水嶺
向奧立佛薩克斯致敬之作

文學與藝術作品的欣賞有許多面向,多樣的題材與表現方式,足以讓閱聽者涵泳其間,樂此不疲。蔡振家所謂的「另類閱聽」,倒不一定是因為這些藝文作品本身有多麼另類,而是因為採取了不太尋常的閱聽方式:病理觀點。

本書所探討的疾病以大腦疾病與音聲異常(嗓音異常)為限,因為這些疾病跟表演藝術的關係較為直接。既以「另類閱聽」為題,自然無意對於表演藝術作品提出「唯一」的詮釋,而是拋出一些跨領域的研究議題或思考方向。

人人都會生病,沒什麼大不了。然而,當蔡振家提到《牡丹亭》的主角杜麗娘可能患有躁鬱症、作曲家沃爾夫的藝術歌曲可能跟他的神經梅毒有關,這種說法不免引起一些藝文人士的反感。另一方面,當他在課堂上提到搖滾歌手柯提斯(Ian Curtis)患有癲癇時,學生粉絲們倒是紛紛點頭,興致盎然。

博客來書店患有躁鬱症的藝術家,棘手的原因並不是缺乏治療的手段,而是「很難決定要不要治療」,因為,開藥抑制了輕躁的症狀,恢復健康之後,藝術家便有可能失去靈感的泉源──所謂「失之東隅,收之桑榆」,在某些情況下,身心健康與藝術才華就是這樣的關係。

本書的寫作,深受薩克斯的多本著作所影響,希望能夠兼顧病理、生理、藝術評論,以及社會文化敘事。書中有些註腳篇幅較長,側出旁枝、另闢議題,這種作法參考了薩克斯《腦袋裝了2000齣歌劇的人》等書,可以算是蔡振家「向大師致敬」的嘗試。

本書探討的議題分為四個範疇:

(一)藝術家的疾病

大腦疾病與音聲異常,對於創作與表演究竟可以產生什麼樣的影響?

疾病為才華洋溢的藝術家帶來創作靈感,成為表演藝術「風格化」的助力,通往各種奇幻、極端的藝術境界。這些虛擬的世界,足以讓健康而平凡的閱聽者「心嚮往之」。

(二)病態的美學

在舞台上呈現大腦疾病與音聲異常,只是忠實地把症狀演出來嗎?表演藝術如何再現疾病?
舞台上的疾病,常常只是一個可供發揮的題材,它們並不是藝術的終點。本書藉由跨劇種、跨文化的比較,重新思考各個藝術品類的本質。

(三)生理學與病理學

為了分析表演藝術作品中的種種病態,必須納入知性而客觀的自然科學視角。本書中述及一些神經/精神疾病與音聲異常、大腦與發聲器官的功能,並以演化生物學稍加串連敘述──誠如生物學家所言:少了演化思維,生物學簡直一點意義也沒有。

博客來(四)閱聽行為與社會歷史視角

想要探討藝術的演化、藝術與社會的互動,當然不能忽略世人對於藝文作品的認知與接受,而當我們站在社會、歷史的視角來俯瞰表演藝術與醫學時,各學科之間/之中的歧見也為之浮現,彼此對話。

作者簡介

蔡振家

1971年生於臺灣雲林,畢業於國立臺灣大學物理學系、國立臺北藝術大學傳統藝術研究所碩士班、德國洪葆大學(Humboldt-Universitat
zu Berlin)音樂學系博士班,曾經在臺大工學院應用力學研究所、臺大醫學院耳鼻喉部從事博士後研究。

博客來網路書店自2006年9月迄今,擔任臺大文學院音樂學研究所專任助理教授,研究領域包括:戲曲音樂、生物音樂學、心理聲學、音樂聲學;教學興趣以跨領域課程為主,近年開設「地方戲曲音樂」、「音樂聲學與文化型塑」、「音樂、演化與大腦」、「音樂作品中的愛」等通識課程。

蔡振家一向醉心於傳統藝術文化,看到金庸在武俠小說《天龍八部》中所描寫的蘇星河與函谷八友,總讓他心嚮往之。自從在1999年拜讀了神經科醫師薩克斯(Oliver Sacks)的名著《錯把太太當帽子的人》之後,讓他對於東、西方傳統藝術中的疾病,燃起了強烈的好奇心,於是便開始「另類閱聽」的探索。

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  • 出版社:國立臺灣大學出版中心    新功能介紹
  • 出版日期:2011/06/14
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

江松樺以身作則 開創全員志工文化

工商時報【李麗滿)】

當各企業尾牙陸續展開,大部分都會趁尾牙獎勵績優員工與資深員工之際,昇恆昌很不一樣,除了獎勵績優員工,更特別獎勵熱中公益參與的員工,不僅頒贈猴年金幣及紀念郵票,更獻上繡有員工名字的榮譽志工背心,而建立起零售業唯一「全員志工文化」的推手,就是昇恆昌董事長江松樺。

江松樺出身嘉義大林清貧農家,自幼北上當學徒,一步一腳印打造全球前十大免稅商店品牌「昇恆昌」,在功成名就之際,江松樺對於社會「艱苦人」總特別能感同身受,十多年來投身公益不遺餘力,致力實踐「企業社會責任」,更期許自己綿薄的力量能適時為社會弱勢族群帶來溫暖與希望。

他說,昇恆昌經營的核心理念是「社會公益導向,利益大眾」,但這個理想的實踐,只靠他一個人,效果是很有限的,所以長期以來他總帶領著員工一起參與公益活動,就是希望把企業理念,透過董事長、總經理等主管以身作則的實際行動,傳遞給每一個員工來體會。

昇恆昌免稅商店包含子公司澎坊及金坊免稅商店等關係企業十餘個據點遍及全台及離島各地機場和港口,各事業部自發性組成志工團隊,並利用自己的休假日規畫志工活動,不論是關懷弱勢、敦親睦鄰,已成為各部門的傳統。

更難能可貴的,志工們不僅是出錢出力,更花時間陪伴,有時帶育幼院小朋友逛動物園、有時到老人之家陪伴老人家吃吃飯、聊聊天,更有團隊自組環保志工,到鄰近的海邊淨灘或是清掃鄰里街道,其理念只有一個,公益活動不限定單一族群、不獨厚特定團體,以「啟發愛,延續善」為宗旨,只希望讓更多社會中需要幫助的人感受到溫暖與關懷。

去年度參與志工公益活動達25次的昇恆昌桃園機場員工廖美蘭在得獎後即表示,加入昇恆昌大家庭20年,參與的公益活動一年比一年多,也越來越能體會董事長常常分享回饋社會「施比受更有福」的感受,且多年來公益關懷的過程中,昇恆昌以實際的行動贏得受助單位的信任與依賴「也成為我們最大的鼓勵與成就感!」

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/江松樺以身作則-開創全員志工文化-215006629--finance.html

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